HD Talents by HIVEDRIVE
HD talents ist das Recruiting-System,
dass nachweislich funktioniert
wir eine realistische Besetzung sehen.
So wie bei 86 % unserer letzten 40+ Projekte.
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Die Muster sind klar: Weniger passende Fachkräfte, kürzere Aufmerksamkeitsspannen, vermehrt unqualifzierte Bewerbungen und stärkere Vergleichbarkeit machen klassische Recruiting Wege mühsamer bis hin zu unzuverlässig.
Genau deshalb braucht es ein System, das Passung erzeugt, statt nur Reichweite.
Die Antwort ist das HD Talents Recruiting System. Unser System besetzt Stellen mit einer Wahrscheinlichkeit von 86 Prozent in 30 bis 45 Tagen.
Ihre effziente
talentgewinnung
Schlauer Prozess.
Messbare Ergebnisse.
Wir bauen Talentgewinnung als System, das wiederholt passende Ergebnisse liefert. Statt Netzwerke abzugrasen oder Budget in generische Anzeigen zu verbrennen, arbeitet HD Talents psychologisch präzise, datenbasiert und flexibel entlang von vier Treibern. Diese Treiber sind getestet, geschärft und nur gemeinsam wirksam, um Talentgewinnung konsequent auf Passung auszurichten.
Profil-Engine
Wir schärfen gemeinsam das Kandidatenprofil fachlich, persönlich und kulturell.
Ergebnis: Ein (noch) klareres Anforderungsbild als Maßstab für alle weiteren Schritte.
Tools: Strukturierte Fragebögen, Reverse Engineering, Einbindung Fachabteilung, psychologische Methodiken, Workshops.
Arbeitsaufwand für Sie:
60 bis 90 Minuten.
Messaging-Engine
Wir übersetzen die Rolle in relevante Kampagnen, die Ihren Job verkaufen und die richtigen Menschen anziehen.
Ergebnis: Algorithmus-Training auf Passung statt reine Reichweite.
Tools: Copywriting, Marketingpsychologie, Design, Hook- und Angle-Entwicklung, interaktive Formate, datenbasiertes Kampagnen-Setup.
Arbeitsaufwand für Sie:
In diesem Schritt nehmen Sie unsere Kampagne ab. Planen Sie ggf. Zeit für Feedback ein.
Filter-Engine
Wir qualifizieren bereits im Bewerbungsprozess, nicht erst nach Eingang.
Ergebnis: Weniger unpassende Bewerbungen, schneller Überblick über Relevanz.
Tools: Intelligente KO-Fragen, strukturierte Formulare,
Algorithmustraining auf Wunschkandidaten, Bewerberboard, automatisierte Antworten.Arbeitsaufwand für Sie:
Wöchentlich 5-10 Minuten zur Schärfung des Profils bei Bedarf
Qualify-Engine
Optional übernehmen wir die Erstqualifizierung und terminieren Gespräche.
Ergebnis: Sie sprechen nur mit Kandidaten, die zu Ihren Must-Kriterien passen und die von uns qualifiziert wurden
Tools: Kontaktaufnahme innerhalb von 24 h, AI Matching, Lebenslauf und Datenabfrage, persönliche Ersteinschätzung, Terminierung auf Wunsch.
Arbeitsaufwand für Sie:
So gering wie möglich, da sie nur noch relevante Gespräche führen
Sie möchten mit HD talents eine Stelle besetzen
oder haben eine Frage?
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Warum HD talents nicht einfach
Social Recruiting ist
In den letzten zwei Jahren sind unzählige Anbieter in den Markt gedrängt. Anfangs reichte Präsenz in Social Media und eine Anzeige wie „Vertriebler gesucht“ brachte dutzende Bewerbungen. Diese Zeiten sind längst vorbei.
Herkömmliches Social Recruiting
HD talents Recruiting System
Wir konzentrieren uns nicht auf jede Stelle. Sondern auf die, bei denen unser System nachweislich wirkt.
Wir übernehmen ausschließlich Aufträge mit hoher Erfolgschance und arbeiten nach einem Boutique-Konzept.
Fachkräfte & Handwerk
Für Unternehmen, die qualifizierte Fachkräfte suchen und engagierte, passgenaue Leistungsträger brauchen.
Nachweislich besetzte Rollen:
+ Schweißer
+ Elektroniker
+ Mechatroniker
+ Servicetechniker
+ Fahrzeuglackierer
+ Fliesenleger
(m/w/d gilt für alle & immer)
Technik, IT &
Software
Für Unternehmen, die sehr konkrete oder auch Spezialisten mit mehr als einem Skillset suchen.
Nachweislich besetzte Rollen:
+ Entwickler
+ Digital Consultants
+ Vertriebsingenieure
(m/w/d gilt für alle & immer)
Technik, IT &
Software
Für Unternehmen, die sehr konkrete oder auch Spezialisten mit mehr als einem Skillset suchen.
Nachweislich besetzte Rollen:
+ Entwickler
+ Digital Consultants
+ Vertriebsingenieure
(m/w/d gilt für alle & immer)
Vertrieb & Kundenmanagement
Für Unternehmen, die Menschen brauchen, die Umsatz & Zufriedenheit vorantreiben.
Nachweislich besetze Rollen:
+ Vertriebler im Außendienst
+ Freie Handelsvertreter
+ SDRs
+ Inside Sales
+ Dialoger (z. B. für Amnesty)
(m/w/d gilt für alle)
Ihre offene Position wird hier nicht erwähnt? Schicken Sie uns eine informelle E-Mail für eine Einschätzung, ob unser System für Sie funktionieren kann. Wir nehmen ausschließlich Aufträge an, die eine überdurchschnittlich hohe Erfolgschance aufweisen.
Unser Versprechen:
Qualifizierte Talente innerhalb von 30 Tagen
Wir befüllen Ihre Talent-Pipeline, schneller, passender und effizienter. Jobbörsen, adé. Headhunter? Nur noch, wenn absolut notwendig.
Ablauf & Erwartungshorizont
Kick Off
Sie oder Ihr Team durchlaufen unseren effizienten Onboarding-Prozess. Dann treffen wir uns zu einem Kick-Off-Termin, um letzte Stellendetails zu besprechen. Diese Kombination sichert optimale Ergebnisse.
Euer Zeitaufwand
10 Min + 30 Min
Wir sind live
Ihr System geht online. Verbundene KO-Fragen, automatische Bewerberrückmeldung sowie der Zugang zu Ihrem Bewerberboard sind live. Talente werden lokal und passgenau angesprochen.
Zeithorizont
5-7 Tage nach Kick Off
Erste Bewerbereingänge
Verantwortliche aus Ihrem Team erhalten automatische E-Mails, sobald Bewerbungseingänge vorliegen. Alles wird auf Ihrem Board gesammelt und sortiert.
Zeithorizont
In der Regel innerhalb der ersten drei Tage nach Livegang
Qualifizierung & Gespräche
Wir qualifizieren alle eingehende Talente, fordern zusätzliche relevante Daten ein und sorgen so für erwartungsvolle und vorbereitete Gesprächspartner.
Sie oder Ihr Team werdet maximal entlastet und sprecht nur mit den spannendsten Talenten.
Klare Preise. Klare Verantwortung. Klare Garantien.
Wenn Ihnen passende Bewerbungen fehlen, nutzen Sie unseren Recruiting Engine Accelerator.
Stellen Sie sich Ihn vor wie eine Jobbörse. Nur auf Steroiden.
Wenn Ihnen im Tagesgeschäft die Zeit fehlt, übernimmt der Recruiting Motor Deluxe zusätzlich zur Kampagne auch die Erstqualifizierung.
HD talents
Recruiting Engine Accelerator
typischer Start ab 25 € pro Tag
Laufzeit: Bis zu 10 Wochen
(basierend auf KO-Fragen)
Transparenz Notiz
Ihr Team Bewerbungen innerhalb von 36 Stunden bearbeiten kann.
HD talents
Recruiting Motor Deluxe
typischer Start ab 25 € pro Tag
Laufzeit: Bis zu 10 Wochen
Transparenz Notiz
Ihr Team engagiert ist, Bewerbungen im Tagesgeschäft aber zu lange liegen bleiben.
HD talents
Pakete
typischer Start ab 25 € pro Tag
Laufzeit: Ab 6 Monaten
Transparenz Notiz
Sie dauerhaft Stellen besetzen möchten und keine dauerhaft wechselnden Partner und Angebote wünschen
Keine passende Bewerbung, trotz aller Bemühungen?
Verantwortungsgarantie: Wir nehmen nur Stellen an, bei denen wir den Erfolg mit hoher Wahrscheinlichkeit sehen und wir erwarten Ihre aktive Mitarbeit im Prozess.
Ergebnisgarantie: Wenn Sie innerhalb der vereinbarten Laufzeit weniger als drei passende Bewerber erhalten, gemessen an den gemeinsam definierten Muss-Kriterien, erstatten wir 50 Prozent des Paketpreises zurück. Alternativ verlängern wir die Testphase um bis zu sechs Wochen und testen weitere Varianten.
Ein garantiertes System für Ihren Erfolg
HD talents ist ein Recruiting-System, das in zahlreichen Projekten nachweislich funktioniert. Wir investieren bewusst in die richtigen Tools, in Wissen, in psychologische Methodik und in ein Team, das genau eine Aufgabe erfüllt:
Talente erreichen, qualifizieren und bis zur Einstellung begleiten.
Dabei nehmen wir nicht jede Stelle an, sondern nur diejenigen, bei denen wir den Erfolg realistisch einschätzen und nahezu sicherstellen können.
So entsteht Vertrauen, Verlässlichkeit und Planbarkeit für beide Seiten. Und dafür treten wir an.
Das sagen unsere Kunden und Kundinnen über uns
Finden Sie uns auf Google, Trustpilot und Youtube und lassen Sie sich von unseren Kundenstimmen überzeugen.
Besonders beeindruckt hat uns, wie passgenau und gleichzeitig ansprechend die Social-Media-Anzeigen gestaltet wurden – sie haben unsere Werte und unser Angebot perfekt transportiert und die richtige Zielgruppe erreicht. Der gesamte Effekt war durchweg positiv – wir sind sehr zufrieden und empfehlen HIVEDRIVE und HD talents uneingeschränkt weiter!
Angefangen von der "Kennenlernphase", die Planung über die Umsetzung bis hin zum wirklich unerwartet erfolgreichem Ergebnis gab es zu keiner Zeit Grund zur Klage. Ganz im Gegenteil!!!
Auch der technische Support war hervorragend und meine Probleme (keine Einwahlmöglichkeit ins Board) waren stets umgehend gelöst. Das Investment war jeden Euro wert.
Ich bin sehr glücklich, dass wir uns kennen gelernt und uns eine so unfassbar erfolgreiche Kampagne gelungen ist.
Ihr seid wirkliche Profis und ich werde Euch sicherlich weiterempfehlen.
Sie möchten mit HD talents eine Stelle besetzen
oder haben eine Frage?
Hier geht's zum HD talents blog
